西郊職工培訓工作繼續(xù)向縱深推進，8月初至9月上旬西郊對全體職工進行作業(yè)指導培訓，以作業(yè)指導書為依據，對各項作業(yè)的操作流程、標準和要求進行培訓。本次培訓工作是繼今年5月舉辦“分部經理培訓班”之后的一種縱向延伸，進一步加快西郊先進科學型班組建設的步伐，提升人才隊伍的思想素質、履職能力、協作能力和學習能力，逐步建立一支年齡結構合理、業(yè)務能力突出、作風優(yōu)良的團隊。
    本次培訓公司領導高度重視，不僅對培訓工作進行重點部署，還對培訓的教案制作、內訓師授課等方面進行審核、指導、完善，從而培訓工作的質量，讓培訓不僅停留在形式，真正落到實處，體現培訓的作用與價值。本次培訓的對象是所有基層職工，培訓內容涉及到“現場管理”、“農殘檢測”、“攤位租賃”、“信息發(fā)布”等各個方面，做到了全覆蓋，實現了“縱向到底”的目標。
    另外，本次培訓也是構建西郊培訓體系的重要環(huán)節(jié)。通過對這次培訓教案制作和內訓師授課等方面的反復修改和完善，對整合公司內訓資源，發(fā)揮內訓作用打下了良好的基礎。
    西郊的本次培訓將有助于培養(yǎng)人才、鍛造人才、加快西郊人才隊伍建設；有助于加強學習型組織建設；有助于提高人才能力素質，提升企業(yè)軟實力。本次面向全體職工的培訓雖然實現了“縱向到底”的培訓目標，但并不意味著西郊整體培訓的結束。下階段公司將結合實際情況，適時開展其他方面的培訓，從而達到“橫向到邊”的另一培訓目標，為西郊早日興市打下扎實基礎。