2012年10月13日，華躍企業(yè)各分公司管理團(tuán)隊(duì)齊聚凌�？偛浚匍_(kāi)以“同心協(xié)力、沖刺目標(biāo)、再創(chuàng)佳績(jī)”為主題的四季度工作會(huì)議。

    會(huì)中，各分公司總經(jīng)理分別對(duì)前三個(gè)季度的工作進(jìn)行了的總結(jié)，對(duì)各自面臨的任務(wù)及四季度的工作部署做了詳盡的匯報(bào)。有收獲也有不足，面對(duì)目前的目標(biāo)完成進(jìn)度，各公司均需務(wù)實(shí)勤奮，大干沖刺，以確保完成全年工作目標(biāo)。
    華躍企業(yè)執(zhí)行董事長(zhǎng)兼朝陽(yáng)公司總經(jīng)理齊野先生在會(huì)中做了重要講話(huà)，從公司經(jīng)營(yíng)的管理、績(jī)效的管理、人力資源的管理等各個(gè)方面提出了非常獨(dú)道的見(jiàn)解，使得其他分公司的管理者有了更多的管理經(jīng)驗(yàn)借鑒，打開(kāi)工作思路！
    華躍企業(yè)副董事長(zhǎng)齊飛先生在會(huì)中對(duì)各公司的管理做了的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理，精進(jìn)業(yè)務(wù)，疏通管理渠道等提出了具有前瞻性意義的指導(dǎo)方針。
    華躍企業(yè)董事長(zhǎng)齊躍先生在會(huì)中就各公司的成績(jī)給予了肯定，對(duì)存在的問(wèn)題仔細(xì)的剖析并指明。從微觀(guān)到宏觀(guān)的概述了企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)恒久不變的一條管理者愿景是通過(guò)益的經(jīng)營(yíng)對(duì)員工高福利，打造高忠誠(chéng)度，給每一名華躍人提供一個(gè)能夠創(chuàng)造自身價(jià)值的展示平臺(tái)，不斷提升華躍企業(yè)員工的工作與生活幸福指數(shù)。
    全體參會(huì)管理人員通過(guò)此次會(huì)議對(duì)各自分管業(yè)務(wù)有了更加明確的方向與目標(biāo)，同時(shí)也再一次促進(jìn)經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)的提升，更增強(qiáng)了大家對(duì)完成年度目標(biāo)的信心！
    華躍企業(yè)“同心協(xié)力、沖刺目標(biāo)、再創(chuàng)佳績(jī)”四季度工作會(huì)議歷時(shí)6個(gè)小時(shí)在大家堅(jiān)定的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束。